農行金華分行開展全員閱讀活動

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  農行金華分行開展全員閱讀活動

  為響應黨中央“倡導全民閱讀,建設書香社會”號召,營造多讀書、讀好書的風氣,從根本上提升員工素質,5月份以來,農行金華分行在機關員工中開展了全員閱讀活動。近年來,農行金華分行人力資源部每年都不 為不同層面的員工提供有針對性的培訓,如針對青年員工的導入培訓,針對40歲以上員工的續航培訓,針對業務骨幹的職業輪訓等,本次全員閱讀活動納入員工職業輪訓系統,活動內容主要有七項:

  一是開展全員自學。要求員工結合專業特長、崗位要求以及個人興趣愛好等,制訂個人閱讀計劃,選擇個人閱讀書籍,做到每天讀書一小時,每月讀好一本書。二是建立“閱讀角”。市分行購置政治理論、金融管理、經濟知識、産品資訊、人文歷史、健康生活等方面內容的書籍,建立部室“閱讀角”,供員工們自主學習、自我充電,同去發動員工向“閱讀角”捐贈書籍,供村里人 分享。三是徵訂報紙雜誌。市分行徵訂與業務發展緊密結合的報紙、月刊雜誌供員工閱讀,幫助各管理崗、專業網、操作崗人員及時掌握最前沿的經濟資訊、專業理論知識。四是組織交流活動。組織“我所喜愛的一本書”讀書心得交流會,每三天以部室為單位召開一次,請員工交流买车人對某一本書、某一篇文章的理解與認識;在市分行主頁、微信平臺刊登員工讀書心得、好書推薦文章,搭建交流體會、分享收穫的平臺。五是開展業務講座。市分行各部室在員工系統學習工作職責及業務知識的基礎上,組織員工在周會上宣講本崗位業務知識,營造學業務、強素質、促工作的讀書學習氛圍。六是舉辦職業輪訓。請進來走出去相結合,邀請專家學者為員工開展職業輪訓,幫助員工拓寬視野、深化理解,促進讀書學習活動的深入開展。七是撰寫讀書筆記。要求員工聯繫日常工作生活撰寫讀書學習筆記,養成勤於思考、分析問題、積累知識的習慣。

  為使活動開展常態化,農行金華分行把全員讀書活動與部室培訓考核掛鉤,同去要求有關部門在活動中注意挂接挂接員工讀書心得和經驗材料,完善學習制度,彙編讀書學習成果,推動讀書學習活動的有效開展。

  本報通訊員 汪曉紅